Montserrat Martínez: Papel de las mujeres en los negocios 2023
Estimado lector, mañana se conmemora un año del Dia Internacional de la mujer, el cual surgió el 8 de marzo de 1857 tras la búsqueda de obtener salarios justos y mejores condiciones laborales, desde ese entonces, si bien la lucha ha sido ardua se han logrado grandes cambios en pro de la justicia, igualdad, desarrollo y paz.
Hoy más nunca existen grandes ejemplos de mujeres que han sido pioneras en los negocios y han logrado grandes resultados.
De acuerdo con datos del Banco Mundial, el empoderamiento femenino llega al cincuenta por ciento en América Latina, y en países como México, Colombia y Guatemala hay mayor probabilidad de que mujeres poseen un negocio que los hombres. Por lo que surge la necesidad de incrementar la capacitación, obtención de apoyos financieros e inclusión de ellas en el mundo de los negocios con el objetivo de que sean visibles y exitosas.
Pero ¿cuáles son las características de las mujeres en los negocios?, en la edición de hoy te comparto cuatro cualidades de gran relevancia en el papel de la Mujeres en las organizaciones.
Características de las mujeres emprendedoras:
Resiliencia. – si bien el camino no ha sido fácil, una de las cualidades destacables en las mujeres es ser resilientes, no dejarse vencer por los obstáculos que en su camino se presenta visualizándolos como retos, ya que, de acuerdo con un estudio de Yahoo!, las mujeres tienen mayores limitaciones financieras, de relaciones sociales y de educación que los hombres.
Dominio Tecnológico. – Esto surgió con el cambio de la innovación y aceleración exponencial de la tecnología, por lo que, hoy por hoy, todos los negocios deben ser parte del mundo del internet y por ende las mujeres deben hacer de las plataformas digitales su aliado para obtener mayor visualización de sus emprendimientos, a través de redes sociales, paginas web, siempre en constante actualización con las tendencias y los cambios que existan para no dejar de ser parte del mundo empresarial.
Diligencia. – Existen muchos prejuicios en cuanto a las habilidades que una mujer posee para liderar empresas, así como para desempeñarse en puestos directivos o de autoridad en los negocios, por lo que, todas ellas deben llevar a cabo sus funciones con la mejor actitud y transmitiendo en su equipo de trabajo confianza de su papel en la organización, demostrando con sus habilidades, capacidades y conocimiento todo aquello que las lleva al éxito profesional.
Adaptabilidad. – Un factor que sobresale en ellas, es poder adaptarse al entorno en el que se encuentran, esto debido a que muchos de sus emprendimientos surgen desde la necesidad de brindar soluciones a diversos problemas que están latentes en su comunidad del tipo de responsabilidad social, así mismo se mantienen fuertes antes las crisis que sus empresas llegan a tener y generan una cultura organizacional que beneficio a todos sus colaboradores y por consecuente se vuelve un ejemplo para otras más en la industria.
Hoy más que nunca las mujeres pueden lograr todo aquello que se propongan en cualquiera de los diversos ámbitos que existen, cada vez es más común encontrar mujeres en altos puestos directivos, consejos de administración de empresas lideres del país, en la política, en organizaciones de investigación, tecnología, en fin, en todos lados, como dijo Carolina Herrera, gran ejemplo de mujer exitosa, “Lo imposible no existe para una mujer, solo le toma tiempo en conseguirlo”, hasta la próxima edición.
La autora es Contador Público, especialista en estrategias de rentabilidad.
Opinión: editorial@elizondocantu.mx
Soy William Abrego, me uní como ejecutivo de SEO y me abrí camino hasta el puesto de Gerente Asociado de Marketing Digital en 5 años en Prudour Pvt. Ltd. Tengo un conocimiento profundo de SEO en la página y fuera de la página, así como herramientas de marketing de contenido y diferentes estrategias de SEO para promover informes de investigación de mercado y monitorear el tráfico del sitio web, los resultados de búsqueda y el desarrollo de estrategias. Creo que soy el candidato adecuado para este perfil ya que tengo las habilidades y experiencia requeridas.
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